介護職員等への処遇改善について状況報告(令和2年度)

 

山梨県立あさひワークホームでは、介護職員等の処遇改善につきまして次のとおり取り組みを行っています。

 

1 介護職員等の処遇改善加算の取得状況について

  処遇改善加算については、下記のとおり届け出ています。

施設名

福祉・介護職員等

処遇改善加算

福祉・介護職員等

特定処遇改善加算

あさひワークホーム

加算T

加算T

 

2 賃金改善について

  賃金改善については、処遇改善手当、資格手当、年末年始手当を対象となる介護職員等に支給しています。

 

3 賃金改善以外の取り組みについて

  下記の取り組みにより職員の資質向上や処遇の改善等を行っています。

分類

内容

資質の向上

●働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援

労働環境・

処遇の改善

●新人福祉・介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等の導入

●福祉・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等の導入

●子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実

●健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、分煙スペース等の整備

その他

●職員の増員による業務負担の軽減